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O mercado mundial hoje, olha a terceirização como a saída para as empresas diminuírem os seus custos e aumentarem a eficiência de seus negócios, e no Brasil, não está acontecendo diferente na área de Recursos Humanos.

As empresas estão, criteriosamente, escolhendo os seus “PARCEIROS”, para os quais elas possam estender uma parcela da responsabilidade pelos serviços técnicos, assegurando-se da garantia de qualidade na execução dos mesmos.

A DPC Assessoria Empresarial atende clientes de diversos setores, tais como: indústria, engenharia, construção civil, condomínios, comércio, serviços, importação e exportação, área financeira, turismo, etc.

Todos os serviços na área de Recursos Humanos prestados por nossa empresa são totalmente informatizados, permitindo assim o cumprimento com confiabilidade dos curtos prazos impostos pela legislação e necessidades das empresas.

Conheça alguns de nossos serviços:

  • Rotinas completas de admissão e demissão de funcionários, incluindo o cadastro principal do empregador e empregado ( dispensando o uso de livro ou ficha de registro );
  • Confecção de folha de pagamento com a entrega dos respectivos contra-cheques;
  • Confecção de relatórios gerenciais, sendo estes de acordo com modelos fornecidos pela empresa contratante e limitados aos dados existentes no sistema de folha de pagamento conforme anexo da Portaria MTb 1121 de 08.11.95;
  • Serviços de ordem previdenciária e trabalhista de rotina, compreendendo cálculos de impostos, tributos e contribuições, tais como: INSS, FGTS, IRRF, Imposto Sindical, Contribuição Assistencial, e preparação das respectivas guias de recolhimento;
  • Elaboração de CAGED, RAIS, DIRF e Informe Anual de Rendimentos;
  • Atualização das cláusulas do  contrato de trabalho no registro de empregados e na CTPS, tais como: alteração salarial, mudança de função, férias, imposto sindical, afastamentos legais, etc.;
  • Elaboração da requisição para compra e posterior distribuição de benefícios, tais como: vale transporte, ticket refeição, vale alimentação, etc.;
  • Disponibilização do banco de dados do sistema de folha de pagamento nas dependências da empresa contratante com atualizações mensais para consulta e impressão de relatórios;
Compatibilização de plataformas de sistemas da empresa contratante com o sistema de folha de pagamento para importação automática de dados.
 
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